这两位高管都是跟随Ariba的被收购而进入SAP，2012年5月，SAP以43亿美元收购Ariba。

 

    BobCalderoni是两位离职高管之一，这一消息已经从SAP发言人那里得到确认。他是SAP云计算部门总裁，同时还是Ariba的前任CEO。SAP发言人表示，他的出走没有不愉快，并且他还将继续担任SAP的咨询顾问。

 

    另外一个出走的是Kevin Costello，他在SAP收购Ariba之后担任Ariba总裁。

 

    在Success Factor创始人Lars Dalgaard去年春天离开SAP之后，Calderoni在2012年11月，毫无疑问地成为SAP云计算领导团队的一员。SAP在2012年以35亿美元收购Success Factors，Dalgaard在SAP也只工作了差不多一年的时间。

 

    Calderoni走了之后，SAP或将采取新的策略。他们现在正在推选Shawn Price成为云计算的高层，并且同时开始重组Price管辖内的部分非云业务。Price进入SAP也才一年多一点，之前一直在管理Success Factors.

 

    SAP表示，更多的变动细节将在随后公布。

 

    除了云计算业务之外，Price还将负责一些“软件许可”业务，包括正和Salesforce和甲骨文进行激烈竞争的CRM软件，以及和WorkDay和甲骨文竞争的人力资源管理软件。

 

Ariba 创立于 1996 年，旨在利用互联网来减化、提升采购过程。对于大公司来说，采购是一个效率低下、基于纸质文档的劳动密集过程。Ariba 则提供“支出管理解决方案”来协助企业“分析、理解并管理公司支出，以达到节约成本、提高业务流程效率”。ariba系统是采购者输入用户名和密码进入系统后，根据自己的需求选择供应商品牌以及产品。由于系统已经设定好了供应商的折扣以及对应的单价，用户只需选择即可。选择完成就可以生成一个订单，系统会自动发给对应的供应商。

 

SuccessFactors，将可以加强SAP在云计算领域的竞争优势，SAP在声明中表示：”云战略是SAP未来增长的核心动力，SuccessFactors的领导团队和核心技术与SAP现有云战略优势产品的结合，有助于使SAP成为云计算领域的领导企业。