连续三年在室内面积接近30万平方米的北京国家会议中心举办的SAP中国商业同略会，不仅成功树起中国IT展会的新品牌，还让中国各种规模类型的企业、IT供应商直至软件大学生，建立起了某种习惯性的期待，就像盼着参加忙碌一年后的集体狂欢年会一样。因为在这里，你可以近距离接近明星大腕、把脉全球趋势;还可以和圈内同好激荡思路、直抒肺腑，更可以三五好友把酒言欢、畅叙旧情……
11月20日临近中午，当现场观众多少遗憾主题演讲中没有见到美国前总统克林顿的身影时，SAP联席CEO及执行董事会成员孟鼎铭首次公开提出了SAP在中国下一步发展的明确时间表。他说：“到2020年，在软件销售方面，中国肯定会成为SAP全球排名第一的市场。”并笑谈，如果这个目标提前完成，他也不会感到吃惊。
负责快速发展市场及中国发展计划的SAP高级副总裁安睿山对此进行了补充说明，他表示，SAP软件业务在中国保持着两位数的增长，每个季度都是这样。更可观的是，SAP HANA每季度的增长，已经不是两位数了，而是保持三位数的增长。
SAP在中国的业绩，对外一直是秘而不宣的。外界能够获得的财务数据多是SAP各个市场区域的总体数据。据SAP 在10月公布的2013年前三季度财报数据，美国和德国是SAP目前最大的两个市场。在SAP今年前九个月的软件和服务支持收入(SSRS)中，来自美国市场的SSRS收入为26.92亿欧元，占全公司的28%，来自德国市场的SSRS收入为13.24亿欧元，占全公司的14%。
面对这样一个SAP软件和服务全球市场分布情况，孟鼎铭一锤定音提出的这个时间表，无疑把SAP中国推上了一个“大冒险”的航程。
目前，SAP HANA在全球有2500名客户，在中国有100多名。中国发展计划是一个长期的，SAP相关负责人表示会不断地专注在中国市场发生的一些东西和变化上。而刚刚结束的十八届三中全会，也让SAP看到了一些商机。
徐莉认为，十八届三中全会以后，SAP会非常清晰经济转型和城镇化，以及环境保护等多个领域，这些领域也都是SAP能充分把握机遇做得更好的地方。
在大型公司如何保持持续创新力方面，柯曼坦言这对SAP来说也是一个挑战。“目前，SAP全球员工数量已经达到62000名，三分之一以上的员工都是属于做技术、做研发的。而SAP研发组织不是集中化、庞大的研发技术中心，而是分布式的结构。在研发开发方面采取小团队作战的方式，不同的专业知识、不同技术的开发由不同的小团队去做。这样做就能使开发人员、技术人员都更加的贴近市场，能更好地了解最新的技术发展，并且能够更好地了解客户。”柯曼说。
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北京交通大学与
思爱普软件系统有限公司（SAP）共同建立“大学能力中心（中国）”日前正式成立，该中心是SPA全球第六家、亚洲区第一家能力中心，为大学生提供IT教育与培训系统支持。这次合作进一步拓展了SAP的“大学联盟”项目，该项目目前已经为超过1300个项目成员机构颁发了SAP认证书，并为高校提供师资培训。从2008年起，中国已经有60所大学加入了SAP大学联盟项目，随着“大学能力中心”的建立，该项目的联盟院校有望在2014年底突破100所。
